نظّمت مأوى لقاءها السنوي للموظفين للفترة 2025–2026، في إطار تعزيز التواصل الداخلي، وترسيخ العمل المؤسسي، ومراجعة منجزات العام المنصرم، واستعراض التوجهات التشغيلية للمرحلة المقبلة.

وشهد اللقاء تكريم عدد من الموظفين، تقديرًا للجهود المبذولة وما تحقق من نتائج أسهمت في تطوير الأداء وتعزيز كفاءة العمل خلال عام 2025، بما يعكس اهتمام مأوى ببناء بيئة عمل داعمة، وتمكين الكفاءات، وتعزيز ثقافة التقدير كأحد مرتكزات الاستدامة المؤسسية.

كما ألقى المدير التنفيذي الأستاذ الحسن المشيخي كلمة استعرض خلالها ملامح الأداء خلال عام 2025، وتناول التوجهات العامة وأولويات العمل لعام 2026، مؤكدًا أهمية البناء على ما تحقق، ومواصلة تطوير النموذج التنموي، وتعزيز العمل المؤسسي بما يسهم في دعم جودة الحياة وتحقيق أثر اجتماعي مستدام.

وتضمن اللقاء عقد ورشة عمل جمعت إدارات مأوى، خُصصت لمناقشة الخطة التشغيلية، في إطار مواءمة الجهود وتعزيز التكامل المؤسسي، بما يرفع كفاءة التنفيذ، ويدعم التخطيط الفعّال، ويعزز استدامة البرامج والمبادرات.

ويأتي هذا اللقاء ضمن نهج مأوى في تطوير منظومة العمل الداخلي، وترسيخ التخطيط المشترك، وتعزيز كفاءة الأداء، بما يدعم تحقيق أثر تنموي مستدام في مجال الإسكان التنموي، وينسجم مع مستهدفات جودة الحياة.

يُذكر أن مأوى منظمة غير ربحية متخصصة في التطوير العقاري وبناء المسكن التنموي المستدام للأسر المستحقة، سعيًا نحو مجتمع حيوي في وطن طموح، مرخصة برقم (831)، ويقع مركزها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، ويشمل نطاق عملها جميع مناطق المملكة العربية السعودية.